EKOLOGINĖ SFERA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 7 mėn.

Atnaujinti

EKOLOGINĖ SFERA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

1105 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+52 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

51%

1 105 € vs 2 170 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

51,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
EKOLOGINĖ SFERA, UAB (kodas 175894743) yra Smulki įmonė, veikianti gofruotojo popieriaus, kartono bei taros iš popieriaus ir kartono gamybos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 26 darbuotojai, tiek pat ir 2024 m., 2025 m. vidurkis sumažėjo iki 25, o 2026 m. kol kas siekia 23. Taigi naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis nei prieš metus, o per dvejų metų laikotarpį matomas nuosaikus mažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuosekliai: nuo €803.99 2023 m. iki €900.51 2024 m., €997.13 2025 m. ir €1,089.24 2026 m. kol kas. Tai reiškia 9.2% metinį augimą ir 21.0% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €300.6K. Veiklos produktyvumo rodikliai rodo €50.8K pajamas vienam darbuotojui ir €1.9K pelną vienam darbuotojui, kas leidžia matyti vidutinį našumą ir kuklų pelningumą vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1071 €
Vyrai
1159 €

Vadovo lytis

Vyras