Pitlius, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Pitlius - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

40

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1182 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+13 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

73%

1 182 € vs 1 613 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

32,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pitlius, UAB (kodas 176592274) yra maža įmonė, vykdanti duonos gamybą bei šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamybą. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 44, 2024 m. sumažėjo iki 41, 2025 m. buvo 40 ir toks pats išliko ir 2026 m. duomenyse, kurie dar yra einamieji. Tai reiškia, kad per paskutinius dvejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 2,4 %, po nedidelio mažėjimo 2023–2024 m. ir vėliau beveik nepakitusio personalo lygio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: 2023 m. jis buvo 938,03 Eur, 2024 m. – 1 059,29 Eur, 2025 m. – 1 129,28 Eur, o 2026 m. kol kas siekia 1 172,09 Eur. Naujausiu laikotarpiu darbo užmokestis augo 3,8 % per metus, o per dvejus metus – 10,7 %, rodančiai nuoseklų atlygio didėjimą. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 562,6 tūkst. Eur. Vienam darbuotojui tenka 37,6 tūkst. Eur pajamų ir 3,8 tūkst. Eur pelno.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 85%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1136 €
Vyrai
1430 €

Vadovo lytis

Vyras