REMDETA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 9 mėn.

Atnaujinti

REMDETA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1961 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+159 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 961 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
REMDETA, UAB (kodas 177291516) yra Smulki įmonė, vykdanti žemės ūkio mašinų, įrangos ir reikmenų didmeninę prekybą. Per turimus laikotarpius darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 20 darbuotojų, 2024 m. – 19, 2025 m. – 18, o 2026 m. kol kas taip pat vidutiniškai yra 18 darbuotojų. Per dvejus metus tai reiškia nedidelį darbuotojų skaičiaus sumažėjimą, o 2026 m. lyginant su 2025 m. situacija iš esmės stabili. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė €1,581.40 2023 m., €1,561.95 2024 m., €1,703.28 2025 m. ir €1,747.43 2026 m. kol kas. Paskutinį laikotarpį atlyginimai augo 2.6% per metus, o per dvejus metus – 11.9%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €377.4K. Produktyvumo rodikliai rodo €153.7K pajamas vienam darbuotojui ir €1.1K pelno vienam darbuotojui, kas leidžia matyti gana aukštą apyvartą vienam dirbančiajam ir nedidelį pelningumą vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 22%
Vyr. 78%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1725 €
Vyrai
2029 €

Vadovo lytis

Vyras