Šilutės pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Šilutės pirminės sveikatos priežiūros centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

79

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2769 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+416 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

146%

2 769 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šilutės pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ (kodas 177329059) priskiriamas vidutinei įmonei ir vykdo bendrosios praktikos gydytojų veiklą. 2023 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 103, 2024 m. sumažėjo iki 82, 2025 m. buvo 79, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo 80 darbuotojų. Tai rodo, kad darbuotojų skaičius, palyginti su 2023 m., yra mažesnis, o naujausiais, dar nebaigtais 2026 m. duomenimis, matomas tik nedidelis augimas ir nedidelis dvejų metų sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €1,794.09 2023 m. iki €2,017.26 2024 m., €2,211.46 2025 m. ir €2,483.30 2026 m. kol kas. Naujausias atlygis yra 12.3% didesnis nei 2025 m. ir 23.1% didesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.38 mln. Bendrai įmonė išlaiko mažesnį darbuotojų skaičių nei 2023 m., tačiau darbo užmokestis toliau kyla.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 83%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2863 €
Vyrai
2298 €

Vadovo lytis

Moteris