Pagėgių socialinės globos namai - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 9 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

44

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1914 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+95 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

95%

1 914 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pagėgių socialinės globos namai (kodas 177338827) yra Smulki įstaiga, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko labai stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 41 darbuotojas, 2024 m. – 42, 2025 m. – 41, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 42. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 42 ir per dvejus metus, lyginant su 2024 m., jis iš esmės nepasikeitė. Metiniai pokyčiai buvo nedideli – vieno darbuotojo ribose, todėl matomas pastovus veiklos mastas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuosekliai: nuo €1,653.11 2023 m. iki €1,827.37 2024 m., €1,840.70 2025 m. ir €1,901.95 2026 m. kol kas. Tai sudaro 3.3% augimą per metus ir 4.1% per dvejus metus. Pagal naujausius rodiklius metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €958.6 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis