Šilutės socialinės globos namai - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 9 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

52

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2072 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+81 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

2 072 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šilutės socialinės globos namai (kodas 177393649) yra vidutinė įstaiga, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 49, 2024 m. padidėjo iki 52, o 2025 m. ir 2026 m. iki šiol išliko 52. Taigi po nedidelio augimo 2024 m. personalo skaičius pastaruosius trejus metus yra stabilus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 717,36 Eur 2023 m. iki 1 829,67 Eur 2024 m., 1 979,51 Eur 2025 m. ir 2 124,85 Eur 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 7,3 % metinį augimą naujausiu laikotarpiu ir 16,1 % augimą per dvejus metus. Remiantis paskutiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 1,33 mln. Eur. Bendras vaizdas rodo stabilią komandą ir nuosekliai augantį atlyginimų lygį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis