Žemės ūkio kooperatinė bendrovė "Pamario pienas" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1769 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+35 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

74%

1 769 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

35,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Žemės ūkio kooperatinė bendrovė "Pamario pienas" (kodas 177411175) priskiriama smulkių įmonių kategorijai ir vykdo grūdų, neperdirbto tabako, sėklų ir pašarų gyvūnams didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 27 darbuotojai, 2024 m. – 26, 2025 m. – 25, o 2026 m. kol kas – 26. Tai rodo nedidelį sumažėjimą 2023–2025 m. laikotarpiu, po kurio 2026 m. matomas vieno darbuotojo atsistatymas, todėl palyginti su 2024 m. vidurkis iš esmės nepasikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,508.63 2023 m. iki €1,555.79 2024 m. ir €1,694.86 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1,662.60. Per dvejus metus atlygis padidėjo 6.9%. Naujausiais duomenimis darbuotojų skaičius didėjo 4.0%, o atlygio lygis mažėjo 1.9%. Pajamos vienam darbuotojui siekia €113.2K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€5.0K, todėl pajamingumas vienam darbuotojui yra aukštas, tačiau pelningumas neigiamas. Esant dabartiniam darbuotojų lygiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €518.7K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 45%
Vyr. 55%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2106 €
Vyrai
1493 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:5
M:2