Širvintų vandenys, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Širvintų vandenys - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1928 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+112 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

88%

1 928 € vs 2 193 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Širvintų vandenys, UAB (kodas 178230181) yra maža vandens tiekimo įmonė. Jos darbuotojų skaičius pastaruoju laikotarpiu buvo gana stabilus, tačiau šiek tiek mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 37 žmonės, 2024 m. taip pat 37, 2025 m. – 36, o 2026 m. duomenimis iki šiol vidurkis siekia 35. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 2,8%, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., pokytis sudaro -5,4%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,423.70 2023 m. iki €1,541.38 2024 m., €1,706.33 2025 m. ir €1,726.30 2026 m. iki šiol. Tai reiškia +1,2% metinį ir +12,0% dvejų metų atlygio augimą. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €725.0K. Produktyvumo rodikliai rodo €32.8K pajamas vienam darbuotojui ir -€1.3K pelno vienam darbuotojui. Apskritai įmonė pasižymi kiek mažėjančiu darbuotojų skaičiumi, nuosekliai augančiu atlyginimu ir santykinai nedideliu darbo užmokesčio fondu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 22%
Vyr. 78%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2425 €
Vyrai
1787 €

Vadovo lytis

Moteris