Bonsa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Bonsa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+40% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

1505 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-12% (-204 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

101%

1 505 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

42,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Bonsa, UAB (kodas 179333437) yra Smulki įmonė, vykdanti automobilių degalų mažmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per pastaruosius ketverius metus išliko nedidelis ir svyravo siaurame intervale: 2023 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, 2024 m. – 17, 2025 m. – 16, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 18. Tai rodo nedidelį sumažėjimą 2024–2025 m. ir vėlesnį atsitiesimą 2026 m. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo, o lyginant su 2024 m. įmonė taip pat yra šiek tiek didesnė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €1,030.58 2023 m. iki €1,355.11 2024 m. ir €1,642.96 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1,621.74. Nors matomas nežymus sumažėjimas, atlyginimai išlieka gerokai aukštesni nei 2023 m. Metinis atlyginimų fondas vertinamas apie €350.3 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €352.6 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €2.8 tūkst., todėl matomas didelis apyvartos intensyvumas ir nedidelė marža vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1962 €
Vyrai
1277 €

Vadovo lytis

Vyras