Telšių gelžbetonis, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Telšių gelžbetonis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

44

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+16% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

1231 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+34 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

73%

1 231 € vs 1 683 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Telšių gelžbetonis, UAB (įmonės kodas 180245532) yra smulki įmonė, veikianti statybinės paskirties betoninių gaminių gamybos srityje. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 43 darbuotojai, 2024 m. – 39, 2025 m. – 37, o 2026 m. kol kas vidurkis vėl siekia 39. Kadangi darbuotojų skaičius nėra didelis, net vieno ar dviejų žmonių pokytis matomai keičia tendenciją, tačiau bendra kryptis rodo stabilumą, o ne spartų plėtimąsi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €1,033.35 2023 m. iki €1,070.45 2024 m., €1,179.98 2025 m. ir €1,257.07 2026 m. kol kas. Tai reiškia 6.5% augimą per metus ir 17.4% augimą per dvejus metus. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas naujausiais, dar nebaigtais 2026 m. duomenimis siekia €588.3 tūkst. Taip pat fiksuojama €76.6 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €4.6 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 86%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1209 €
Vyrai
1235 €

Vadovo lytis

Vyras