Zimtransa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 7 mėn.

Zimtransa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-20% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

1506 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+166 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

1 506 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

57,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Zimtransa, UAB (įmonės kodas 180315322) yra maža krovininio kelių transporto įmonė. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. – 24, 2025 m. – 25, o 2026 m. iki šiol – 22. Tai rodo, kad pastaruoju metu personalas kiek sumažėjo: naujausiais, dar nepasibaigusiais 2026 m. duomenimis, darbuotojų yra 12,0% mažiau nei prieš metus ir 8,3% mažiau nei prieš dvejus metus. Atlyginimai per laikotarpį nuosekliai kilo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 203,44 EUR 2023 m. iki 1 274,84 EUR 2024 m., 1 412,42 EUR 2025 m. ir 1 500,30 EUR 2026 m. iki šiol. Tai atitinka 6,2% metinį augimą ir 17,7% augimą per dvejus metus. Pagal turimus skaičius apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 396,1 tūkst. EUR. Našumo rodikliai rodo 62,6 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 38 EUR pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis