Telšių rajono savivaldybės administracijos Upynos seniūnija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+21% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1295 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+76 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

52%

1 295 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

83,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Telšių rajono savivaldybės administracijos Upynos seniūnija (kodas 180882415) yra Smulki įstaiga, vykdanti Lietuvos Respublikos seniūnijų veiklą. Jos darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, 2024 m. taip pat 19, 2025 m. – 18, o 2026 m. kol kas – 19. Tai rodo tik nedidelius svyravimus: 2025 m. fiksuotas nedidelis sumažėjimas, po kurio 2026 m. grįžta ankstesnis lygis. Naujausiais duomenimis, darbuotojų skaičius per metus augo 5,6%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai didėjo nuo 878,13 Eur 2023 m. iki 947,93 Eur 2024 m., 1 113,53 Eur 2025 m. ir 1 224,84 Eur 2026 m. kol kas. Tai reiškia 10,0% metinį atlygio augimą 2026 m. ir 29,2% augimą per dvejus metus. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui ir atlygio lygiui, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 279,3 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 47%
Vyr. 53%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
867 €
Vyrai
1679 €

Vadovo lytis

Vyras