Elektra, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Elektra - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2659 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (+7 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

136%

2 659 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Elektra, UAB (įmonės kodas 181107267) yra Smulki įmonė, vykdanti komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statybą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius išliko gana stabilus. 2023 ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 25 darbuotojus, 2025 m. skaičius padidėjo iki 26, o 2026 m. kol kas siekia 25, todėl personalo mastas iš esmės nesikeitė, matomas tik nedidelis svyravimas. Palyginti su 2025 m., 2026 m. darbuotojų vidurkis kol kas yra 3,9% mažesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,988.45 2023 m. iki €2,390.32 2024 m. ir €2,594.14 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki €2,328.16. Tai reiškia, kad 2026 m. kol kas atlyginimai yra 10,2% mažesni nei prieš metus, tačiau per dvejų metų laikotarpį išlieka šiek tiek žemiau 2024 m. lygio. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €698.4K. Našumo rodikliai rodo €104.4K pajamas vienam darbuotojui ir €9.2K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)