Baltversus, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 6 mėn.

Baltversus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1589 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+254 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

1 589 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Baltversus, UAB (įmonės kodas 182944214) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. taip pat 21, 2025 m. skaičius sumažėjo iki 19, o 2026 m. kol kas išlieka ties 19. Tai rodo šiek tiek mažesnę komandą nei prieš dvejus metus, tačiau naujausias laikotarpis išlieka stabilus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €1,120.89 2023 m. iki €1,242.38 2024 m., €1,383.86 2025 m. ir €1,566.39 2026 m. kol kas. Tai reiškia nuoseklų atlyginimų kilimą, įskaitant 13.2% augimą, palyginti su 2025 m., ir 26.1% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €357.1 tūkst. Pajamų vienam darbuotojui tenka €89.0 tūkst., o pelno – €2.7 tūkst., todėl matomas pakankamas pajamų lygis vienam darbuotojui ir santykinai nedidelis pelningumas vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis