Šilinė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Šilinė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

55

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-7)

Vidutinis darbo užmokestis

2305 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+316 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

117%

2 305 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

40,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šilinė, UAB (kodas 183694870) priskiriama smulkiai įmonei ir vykdo kelių bei automagistralių tiesimo veiklą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana aukštas, tačiau naujausiu laikotarpiu mažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 67 darbuotojai, 2024 m. – 69, 2025 m. – 55, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 50. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 9,1 %, o per dvejus metus – 27,5 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1 633,36 2023 m. iki €1 763,48 2024 m. ir €1 868,96 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1 826,94. Tai yra 2,2 % mažiau nei prieš metus, bet 3,6 % daugiau nei 2024 m. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1,10 mln. Našumo rodikliai rodo €56,9 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €240 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 88%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2509 €
Vyrai
2278 €

Vadovo lytis

Vyras