Merkio dokas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Merkio dokas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1796 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+203 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

1 796 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

53,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Merkio dokas, UAB (kodas 184533464) yra smulki įmonė, vykdanti nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuomą ir eksploatavimą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus ir nedidelis. 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 12 darbuotojų, o 2025 m. ir jau 2026 m. vidurkis siekė 13 darbuotojų, todėl per dvejus metus matomas nežymus padidėjimas vienu darbuotoju (+8,3%). Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 495,22 EUR 2023 m. iki 1 810,80 EUR 2024 m., vėliau sumažėjo iki 1 760,23 EUR 2025 m. ir 1 724,87 EUR 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad atlyginimai, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 2,0%, o per dvejus metus – 4,8%, nors 2024 m. buvo fiksuotas ryškesnis augimas. Remiantis paskutiniais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia 269,1 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 85,5 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 31,0 tūkst. EUR pelną vienam darbuotojui. Apskritai įmonė išlaiko nedidelę ir stabilią komandą, o darbuotojų našumas išlieka solidus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 38%
Vyr. 62%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2012 €
Vyrai
1660 €

Vadovo lytis

Vyras