Tyli kalva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Tyli kalva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+18% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1935 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+135 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

1 935 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tyli kalva, UAB (įmonės kodas 184585728) yra smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, specializuotą statybos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius nuosekliai didėjo nuo 13 2023 m. iki 15 2024 m., 18 2025 m. ir 19 darbuotojų so far in 2026. Tai rodo stabilų personalo plėtimąsi: 2026 m. darbuotojų skaičius padidėjo 5,6 % per metus, o per dvejus metus – 26,7 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1 526,52 2023 m. iki €1 686,44 2024 m. ir €1 775,67 2025 m., o so far in 2026 sumažėjo iki €1 678,44. Taigi atlygis augo iki 2025 m., tačiau naujausiais, dar ne pilnais metais, šiek tiek sumažėjo ir liko panašus į 2024 m. lygį. Pagal naujausius darbuotojų ir atlygio duomenis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €382,7 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui siekia €59,9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €1,4 tūkst., kas rodo santykinai kuklų našumo ir pelningumo lygį mažoje statybos įmonėje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 24%
Vyr. 76%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2695 €
Vyrai
1697 €

Vadovo lytis

Vyras