GINTRĖJA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 4 mėn.

Atnaujinti

GINTRĖJA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-30% (-13)

Vidutinis darbo užmokestis

1233 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-80 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

83%

1 233 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

67,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
GINTRĖJA, UAB (kodas 185264515) yra maža įmonė, vykdanti elektrinių buitinių aparatų ir prietaisų mažmeninę prekybą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 57 darbuotojai, 2024 m. – 50, 2025 m. – 39, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 31. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius sumažėjo 20,5 proc. per metus ir 38,0 proc. per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,124.97 2023 m. iki €1,293.44 2024 m., vėliau sumažėjo iki €1,233.53 2025 m. ir iki €1,199.28 2026 m. kol kas. Tai yra 2,8 proc. mažiau nei prieš metus ir 7,3 proc. mažiau nei 2024 m. per dvejų metų laikotarpį. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €446.1 tūkst. Finansiniai rodikliai rodo €51.7 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €89 pelno vienam darbuotojui. Apskritai įmonė 2026 m. dirba su mažesne komanda ir šiek tiek mažesniu atlygiu, išlaikydama vidutinį pajamų našumą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 80%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1490 €
Vyrai
1169 €

Vadovo lytis

Vyras