Transkede, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 9 mėn.

Transkede - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

63

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1630 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+104 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

109%

1 630 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

28,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Transkede, UAB (kodas 185303936) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 62 žmonės, 2024 m. – 66, 2025 m. – 65, o 2026 m. kol kas – 69. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 6,2 %, o per dvejus metus – 4,5 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo sparčiau: nuo 944,53 € 2023 m. iki 1 034,35 € 2024 m., 1 328,20 € 2025 m. ir 1 367,53 € 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas sudaro 3,0 % per metus ir 32,2 % per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,13 mln. €. Produktyvumo rodikliai rodo 117,6 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir 1,1 tūkst. € pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis