OVIMA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 4 mėn.

Atnaujinti

OVIMA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1575 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+141 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

106%

1 575 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
OVIMA, UAB (įmonės kodas 186020058) yra smulki įmonė, vykdanti nespecializuotą mažmeninę prekybą daugiausia maisto produktais, gėrimais ar tabako gaminiais. Per turimus metus darbuotojų skaičius iš esmės buvo stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 26 darbuotojai, 2024 m. jų skaičius padidėjo iki 29, 2025 m. sumažėjo iki 26, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 27 darbuotojai. Tai rodo nedidelį padidėjimą, palyginti su 2025 m., tačiau skaičius vis dar mažesnis nei 2024 m. pikas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo 1 213,71 EUR 2023 m. iki 1 255,67 EUR 2024 m., 1 370,06 EUR 2025 m. ir 1 413,15 EUR 2026 m. kol kas. Palyginti su 2025 m., atlygis padidėjo 3,1 %, o per dvejus metus – 12,5 %. Pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 457,9 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 115,7 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 592 EUR, todėl matomas prekybos verslui būdingas santykinai aukštas apyvartos vienam darbuotojui lygis ir nedidelis pelnas vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 76%
Vyr. 24%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1454 €
Vyrai
1959 €

Vadovo lytis

Vyras