Hegvita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Hegvita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

98

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

1928 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+181 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

129%

1 928 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

31,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Hegvita, UAB (kodas 186236472) yra Vidutinė įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 84 2023 m. iki 98 2024 m. ir 105 2025 m., o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 103 darbuotojus. Taigi, palyginti su 2023 m., darbuotojų skaičius išlieka didesnis, o per dvejus metus fiksuojamas 5,1 % augimas, nors paskutiniais metais matomas nedidelis 1,9 % sumažėjimas, palyginti su 2025 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €1,506.76, 2024 m. – €1,495.03, 2025 m. pakilo iki €1,681.40, o 2026 m. kol kas siekia €1,978.30. Tai rodo aiškią atlygio augimo tendenciją: per metus darbo užmokestis didėjo 17,7 %, o per dvejus metus – 32,3 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.45M. Veiklos produktyvumas siekia €134.7K pajamų vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui yra -€1.5K, todėl įmonė generuoja dideles pajamas, bet pelningumas vienam darbuotojui yra nežymiai neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 95%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3056 €
Vyrai
1870 €

Vadovo lytis

Vyras