Nemenčinės dienos užimtumo centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2697 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+32% (+615 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

172%

2 697 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Nemenčinės dienos užimtumo centras (įmonės kodas 186759049) yra Smulki įstaiga, vykdanti nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų, 2024 m. jų buvo 17, 2025 m. skaičius sumažėjo iki 16, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 17 darbuotojų. Palyginti su ankstesniais metais, 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra didesnis 6,2%, o per dvejus metus, lyginant 2024 m. ir 2026 m., pokytis yra nulinis, todėl personalo bazė išlieka stabili. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 837,75 EUR 2023 m. iki 1 948,12 EUR 2024 m. ir 2 226,20 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 2 123,04 EUR. Tai reiškia, kad 2026 m. atlygis yra 4,6% mažesnis nei prieš metus, tačiau vis dar 9,0% didesnis nei prieš dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 433,1 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 67%
Vyr. 33%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2989 €
Vyrai
2113 €

Vadovo lytis

Moteris