Kazlų Rūdos Jurgio Dovydaičio viešoji biblioteka - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 5 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1413 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+159 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

81%

1 509 € vs 1 859 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kazlų Rūdos Jurgio Dovydaičio viešoji biblioteka (kodas 188207359) yra Smulki įstaiga, vykdanti bibliotekų veiklą. Turimi duomenys rodo gana stabilų darbuotojų skaičių: 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. – 20, 2025 m. – 22. Iki 2026 m. vidurkis taip pat siekia 22 darbuotojus, todėl per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 10,0 %. 2024 m. buvo nedidelis sumažėjimas, tačiau 2025 m. skaičius atsistatė ir 2026 m. kol kas išliko toks pats.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo. 2023 m. jis siekė €1,056.39, 2024 m. pakilo iki €1,237.03, 2025 m. padidėjo iki €1,324.14, o 2026 m. kol kas pasiekė €1,441.34. Tai reiškia 8,8 % augimą per metus ir 16,5 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €380.5K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis