Migracijos departamentas prie Lietuvos Respublikos Vidaus reikalų ministerijos - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

570

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-1% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

2191 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-96 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

88%

2 191 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Migracijos departamentas prie Lietuvos Respublikos Vidaus reikalų ministerijos (kodas 188610666) yra stambi viešosios tvarkos ir apsaugos veiklos institucija. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 531 2023 m. iki 547 2024 m. ir 580 2025 m., o 2026 m. duomenimis iki šiol siekia 578. Tai rodo, kad per dvejus metus darbuotojų skaičius iš esmės padidėjo 5,7 %, nors naujausiais metais matomas nedidelis 0,3 % sumažėjimas, palyginti su 2025 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €1,850.33, 2024 m. išaugo iki €2,235.71, o 2025 m. buvo beveik toks pat – €2,243.81. 2026 m. iki šiol vidutinis mėnesinis atlygis yra €2,063.61, t. y. 8,0 % mažesnis nei 2025 m. ir 7,7 % mažesnis nei 2024 m. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €14.31M. Apskritai institucija išlaiko didelį ir gana stabilų darbuotojų skaičių, o 2026 m. matomas darbo užmokesčio sumažėjimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 87%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2173 €
Vyrai
2311 €

Vadovo lytis

Moteris