Muitinės departamentas prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 2 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

339

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-13)

Vidutinis darbo užmokestis

2896 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+215 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

117%

2 896 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Muitinės departamentas prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (kodas 188656838) priskiriamas didelei įmonei ir vykdo centrinės administracinės institucijos įstatymų leidžiamąją bei vykdomąją veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko gana stabilus, tačiau nuosekliai mažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 363 darbuotojai, 2024 m. – 358, 2025 m. – 348, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 346. Tai reiškia, kad paskutiniais metais darbuotojų skaičius sumažėjo 0,6 %, o per dvejus metus – 3,4 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: 2023 m. jis sudarė €2,392.40, 2024 m. – €2,414.85, 2025 m. – €2,590.86, o 2026 m. iki šiol – €2,655.85. Pastaruoju laikotarpiu atlygis augo 2,5 % per metus ir 10,0 % per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €11.03M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 64%
Vyr. 36%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2806 €
Vyrai
3053 €

Vadovo lytis

Vyras