Lietuvos Respublikos lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 3 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+22% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

3363 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+338 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

136%

3 363 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos Respublikos lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba (kodas 188735591) yra maža viešojo sektoriaus įstaiga, vykdanti centrinių administracinių institucijų įstatymų leidžiamąją ir vykdomąją veiklą. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius nuosekliai didėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, 2024 m. – 20, 2025 m. – 22, o 2026 m. kol kas – 27. Tai reiškia 22,7% darbuotojų skaičiaus augimą per metus ir 35,0% augimą per dvejus metus, rodantį aiškų organizacijos pajėgumų stiprėjimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: 2023 m. jis siekė €2,529.62, 2024 m. – €2,925.19, 2025 m. – €2,886.47, o 2026 m. kol kas – €2,938.92. Pastarojo laikotarpio atlygio augimas yra nedidelis: 1,8% per metus ir 0,5% per dvejus metus. Vertinant pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €952.2K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 81%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3537 €
Vyrai
2632 €

Vadovo lytis

Moteris