Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

729

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+14)

Vidutinis darbo užmokestis

2672 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+239 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

171%

2 672 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 188752021 priklauso Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, kuri pagal dydį priskiriama stambioms įmonėms ir veikia kitos, niekur kitur nepriskirtos, nesusijusios su apgyvendinimu socialinio darbo veiklos srityje. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 714 darbuotojų, 2024 m. – 706, 2025 m. – 715, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 734. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius so far 2026 m. padidėjo 2,7%, o lyginant su 2024 m. augimas sudaro 4,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet nuosekliai augo: nuo €2 353,33 2023 m. iki €2 385,42 2024 m., €2 440,80 2025 m. ir €2 530,78 so far 2026 m. Tai reiškia 3,7% metinį augimą ir 6,1% augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €22,29 mln. so far 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 84%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2645 €
Vyrai
2811 €

Vadovo lytis

Moteris