Šiaulių miesto savivaldybės administracija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 2 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

306

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

3410 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+389 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

138%

3 410 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių miesto savivaldybės administracija (kodas 188771865) yra stambi įstaiga, vykdanti Lietuvos Respublikos savivaldybių veiklą. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 287 darbuotojai, 2024 m. – 298, 2025 m. – 306, o 2026 m. kol kas – 312. Tai reiškia 2,0 % metinį augimą ir 4,7 % augimą per dvejus metus, rodantį laipsnišką plėtrą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kiekvienais metais: nuo €2,369.45 2023 m. iki €2,600.28 2024 m., €2,939.01 2025 m. ir €3,053.27 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekė 3,9 % per metus ir 17,4 % per dvejus metus, todėl darbo užmokestis didėjo sparčiau nei darbuotojų skaičius. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, preliminarus metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €11.43 mln. Kadangi 2026 m. dar nėra pilni, šiuos rodiklius reikėtų vertinti kaip einamojo laikotarpio vidurkius.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 81%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3405 €
Vyrai
3429 €

Vadovo lytis

Vyras