Raseinių lopšelis-darželis "Saulutė" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 0 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

82

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2195 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+285 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

102%

2 195 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Raseinių lopšelis-darželis „Saulutė“ (įmonės kodas 190082578) priskiriamas vidutinio dydžio organizacijai ir vykdo ikimokyklinį ugdymą (EVRK Q.85.10.00). Įstaigos darbuotojų skaičius išliko stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 82 darbuotojai, 2024 m. – 81, 2025 m. – 82, o 2026 m. kol kas – 83. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 1,2%, o per dvejus metus nuo 2024 m. augimas siekia 2,5%, todėl darbo vietų skaičius kito tik nežymiai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo. 2023 m. jis sudarė €1,345.10, 2024 m. pakilo iki €1,553.56, 2025 m. pasiekė €1,741.55, o 2026 m. kol kas siekia €1,906.26. Tai reiškia 9,5% metinį ir 22,7% dvejų metų atlygio augimą. Remiantis paskutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.90M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis