Utenos vaikų lopšelis-darželis "Saulutė" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 7 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

48

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

2155 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+211 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

2 155 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

38,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Utenos vaikų lopšelis-darželis "Saulutė" (kodas 190181067) yra priskiriamas Smulkiai įmonei ir vykdo ikimokyklinio ugdymo veiklą (EVRK Q.85.10.00). Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 49 darbuotojai, 2024 m. – 52, 2025 m. – taip pat 52. 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius kol kas siekia 50, todėl matomas nedidelis sumažėjimas, palyginti su ankstesniais dvejais metais. Lyginant su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 3,9 %, o per dvejus metus pokytis taip pat sudaro -3,9 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 2023 m. – €1,469.37, 2024 m. – €1,635.63, 2025 m. – €1,821.17, o 2026 m. kol kas – €1,979.44. Tai reiškia 8,7 % metinį augimą ir 21,0 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlyginimu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.19M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis