Utenos "Saulės" gimnazija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 1 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

56

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2505 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+338 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

114%

2 505 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

5,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Utenos „Saulės“ gimnazija (kodas 190181633) yra vidutinė įstaiga, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Jos darbuotojų skaičius per turimus metus išliko stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 55 darbuotojai, 2024 m. – 56, 2025 m. – 55, o 2026 m. kol kas – 56. Taigi naujausias vidutinis darbuotojų skaičius siekia 56, o metinis pokytis yra nedidelis – 1,8 %, per dvejų metų laikotarpį ryškaus pasikeitimo nėra. Atlyginimai augo nuosekliai: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,444.30, 2024 m. – €1,788.48, 2025 m. – €2,103.43, o 2026 m. kol kas – €2,405.39. Tai reiškia 14,4 % augimą per metus ir 34,5 % augimą per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.62 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 82%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2652 €
Vyrai
1826 €

Vadovo lytis

Moteris