Mažeikių Henriko Nagio viešoji biblioteka - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 9 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

56

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1518 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+66 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 518 € vs 1 856 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mažeikių Henriko Nagio viešoji biblioteka (kodas 190196674) yra vidutinė organizacija, vykdanti bibliotekų veiklą. Jos darbuotojų skaičius per turimus metus išliko stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 56 darbuotojai, 2024 m. – 57, 2025 m. – 57, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 56. Tai reiškia, kad personalo skaičius yra šiek tiek mažesnis nei prieš dvejus metus, o tiek metinis, tiek dviejų metų pokytis siekia -1,8%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,282.07 2023 m. iki €1,360.90 2024 m. ir €1,492.24 2025 m., o 2026 m. kol kas pasiekė €1,533.37. Atitinkamai atlygio augimas sudarė +2.8% per metus ir +12.7% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.03 mln. Apskritai įstaigos personalo rodikliai rodo stabilų darbuotojų skaičių ir nuoseklų atlyginimų augimą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis