Prienų rajono Jiezno paramos šeimai centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

50

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2238 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+90 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

111%

2 238 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Prienų rajono Jiezno paramos šeimai centras (įmonės kodas 190201025) yra smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, stacionarinę globos veiklą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko labai stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 49 darbuotojai, 2024 m. jų skaičius padidėjo iki 50, o 2025 m. ir 2026 m. iki šiol vidurkis liko 50. Tai rodo pastoviai palaikomą personalo mastą, o ne spartų augimą ar mažėjimą. Darbo užmokestis per laikotarpį augo sparčiau. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis pakilo nuo 1 654,72 Eur 2023 m. iki 1 829,27 Eur 2024 m. ir 2 039,68 Eur 2025 m., o 2026 m. iki šiol sudarė 2 019,91 Eur. Per dvejus metus tai yra 10,4 % augimas, nors palyginti su 2025 m. fiksuotas 1,0 % sumažėjimas. Remiantis dabartiniu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, numatomas metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. iki šiol siekia apie 1,21 mln. Eur. Apskritai bendrovė pasižymi stabiliu mažu kolektyvu ir nuosekliai aukštesniu atlygio lygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 83%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2303 €
Vyrai
1925 €

Vadovo lytis

Moteris