Šilalės sporto mokykla - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 9 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

54

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1934 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+201 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

88%

1 934 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šilalės sporto mokykla (kodas 190327248) priskiriama vidutinio dydžio įmonei ir vykdo kultūrinio švietimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 45 2023 m. iki 52 2024 m. ir 55 2025 m., o 2026 m. iki šiol taip pat siekia 55. Tai rodo, kad po ankstesnio augimo pastaruoju laikotarpiu personalo skaičius išliko stabilus. Per dvejus metus iki 2026 m. darbuotojų skaičius padidėjo 5,8%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo 1 291,29 € 2023 m. iki 1 462,37 € 2024 m., 1 650,69 € 2025 m. ir 1 748,26 € 2026 m. iki šiol. Naujausiais duomenimis, algos per metus ūgtelėjo 5,9%, o per dvejus metus – 19,6%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas maždaug 1,15 mln. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1849 €
Vyrai
2076 €

Vadovo lytis

Moteris