Klaipėdos lopšelis-darželis "Klevelis" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 0 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

59

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2386 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+369 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

110%

2 386 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos lopšelis-darželis "Klevelis" (įmonės kodas 190426118) yra vidutinė įstaiga, vykdanti ikimokyklinio ugdymo veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 57 darbuotojai, 2024 m. – 58, 2025 m. – 58, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 57. Tai reiškia nedidelį 1,7% sumažėjimą, palyginti su praėjusiais metais, ir tokį pat pokytį per dvejų metų laikotarpį. Vis dėlto bendras užimtumo lygis iš esmės nesikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €1,524.06 2023 m. iki €1,747.15 2024 m., €1,893.08 2025 m. ir €2,054.49 2026 m. kol kas. Tai sudaro 8,5% augimą per metus ir 17,6% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.41 mln. Apskritai matomas stabilus darbuotojų skaičius ir nuosekliai didėjantis atlygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis