Klaipėdos lopšelis-darželis "Atžalynas" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 0 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

64

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+24% (+12)

Vidutinis darbo užmokestis

2107 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+176 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

2 107 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos lopšelis-darželis "Atžalynas" (kodas 190433988) yra vidutinė ikimokyklinio ugdymo įstaiga. Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 49 2023 m. iki 51 2024 m., 53 2025 m. ir 62 2026 m. iki šiol. Tai rodo 17,0 % metinį darbuotojų augimą ir 21,6 % padidėjimą per dvejus metus, o paskutiniais duomenimis matomas ryškesnis personalo išaugimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo 1 683,47 Eur 2023 m. iki 1 936,92 Eur 2024 m., 2 022,87 Eur 2025 m. ir 2 053,39 Eur 2026 m. iki šiol. Atlygio augimas sudarė 1,5 % per metus ir 6,0 % per dvejus metus, todėl jis buvo nuosaikesnis nei darbuotojų skaičiaus didėjimas. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,53 mln. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis