Klaipėdos Juozo Karoso muzikos mokykla - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 0 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

99

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

2566 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+386 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

119%

2 566 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

3,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos Juozo Karoso muzikos mokykla (kodas 190453485) yra vidutinė įstaiga, veikianti kultūrinio švietimo srityje. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 94 darbuotojai, 2024 m. – 97, 2025 m. – 96, o 2026 m. vidurkis siekia 98 darbuotojus. Tai rodo nedidelį užimtumo augimą, palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu, o 2026 m. pokytis yra 2,1 % per metus ir 1,0 % per dvejus metus. Dėl nedidelio darbuotojų skaičiaus šie svyravimai labiau rodo pastovų personalo lygį, o ne reikšmingą plėtrą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo: nuo 1 980,27 Eur 2023 m. iki 2 148,30 Eur 2024 m., 2 290,05 Eur 2025 m. ir 2 439,03 Eur 2026 m. Darbo užmokesčio augimas siekė 6,5 % per metus ir 13,5 % per dvejus metus. Remiantis naujausiais duomenimis, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. yra apie 2,87 mln. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 69%
Vyr. 31%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2665 €
Vyrai
2343 €

Vadovo lytis

Vyras