Klaipėdos miesto savivaldybės etnokultūros centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 9 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2624 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-160 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

195%

2 624 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

5,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos miesto savivaldybės etnokultūros centras (kodas 190464357) yra Smulki įmonė, vykdanti niekur kitur nepriskirtą pramogų ir rekreacijos organizavimo veiklą. Darbuotojų skaičius buvo stabilus: 2023 ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 17 darbuotojų, 2025 m. jų skaičius padidėjo iki 18 ir 2026 m. kol kas išliko ties 18. Per paskutinių dvejų metų laikotarpį vidutinis užimtumas padidėjo 5,9 %, o metinis pokytis buvo nedidelis ir susijęs su vieno darbuotojo augimu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 874,91 EUR 2023 m. iki 2 437,87 EUR 2024 m., 2025 m. iš esmės nesikeitė ir siekė 2 438,37 EUR, tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki 2 233,99 EUR. Palyginti su 2025 m., atlyginimai sumažėjo 8,4 %, o per dvejų metų laikotarpį fiksuojamas toks pat sumažėjimas. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas siekia apie 482,5 tūkst. EUR. Apskritai įstaiga pasižymi nedideliu, stabiliu darbuotojų skaičiumi ir pastaruoju metu šiek tiek sumažėjusiu darbo užmokesčio lygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 74%
Vyr. 26%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2733 €
Vyrai
2321 €

Vadovo lytis

Moteris