Šiaulių Didždvario gimnazija - darbuotojai ir atlyginimai
Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.
Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
86
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
+0%
Vidutinis darbo užmokestis
3030 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
+15% (+389 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
138%
3 030 € vs 2 201 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
20,0 %
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo kiekvienais metais. Jis padidėjo nuo 1 948,64 Eur 2023 m. iki 2 316,59 Eur 2024 m., vėliau iki 2 599,26 Eur 2025 m., o 2026 m. kol kas pasiekė 2 822,00 Eur. Tai sudaro 8,6% metinį augimą ir 21,8% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiais einamųjų metų duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 2,91 mln. Eur. Apskritai įstaiga pasižymi stabiliu personalu, aiškiai augančiais atlyginimais ir šiek tiek didesniu darbuotojų skaičiumi 2026 m.
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Lyčių lygybė įmonėje
Moterų / vyrų santykis
Darbo užmokesčio skirtumai
Vadovo lytis
Vyras