Lietuvos nacionalinis dramos teatras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

208

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2710 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+154 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

154%

2 710 € vs 1 754 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos nacionalinis dramos teatras (kodas 190753924) yra vidutinė įmonė, vykdanti scenos menų veiklą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius išliko gana didelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 180 darbuotojų, 2024 m. – 176, 2025 m. – 193, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 202 darbuotojai. Po nedidelio sumažėjimo 2024 m. personalas ryškiau padidėjo 2025 m. ir toliau augo 2026 m., todėl naujausias vidurkis viršija 2023 m. lygį. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius so far 2026 m. yra didesnis 4,7 %, o per dvejus metus pokytis siekia 14,8 %.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 797,77 Eur 2023 m. iki 2 245,10 Eur 2024 m. ir 2 356,99 Eur 2025 m., o 2026 m. kol kas šiek tiek sumažėjo iki 2 323,15 Eur. Tai reiškia, kad atlyginimai per metus sumažėjo 1,4 %, tačiau vis tiek yra 3,5 % didesni nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 5,63 mln. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2904 €
Vyrai
2513 €

Vadovo lytis

Vyras