Aknystos socialinės globos namai - darbuotojai ir atlyginimai
Įmonės amžius: 28 m. 6 mėn.
Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
151
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
-2% (-3)
Vidutinis darbo užmokestis
2245 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
+8% (+173 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
111%
2 245 € vs 2 014 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
9,0 %
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet didėjo. 2023 m. jis siekė €1,795.71, 2024 m. – €2,013.54, 2025 m. – €2,102.59, o 2026 m. kol kas – €2,267.13. Tai atitinka 7,8% metinį augimą ir 12,6% augimą per dvejus metus. Remiantis paskutiniu atlyginimo lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €4.22 mln. Apskritai įmonėje matomas stabilus personalo lygis ir nuoseklus atlygio augimas, būdingas socialinės globos veiklai.
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Lyčių lygybė įmonėje
Moterų / vyrų santykis
Darbo užmokesčio skirtumai
Vadovo lytis
Vyras