Dūseikių socialinės globos namai - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

123

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1969 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+130 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

1 969 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Dūseikių socialinės globos namai (kodas 190792546) yra vidutinė įmonė, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu iš esmės buvo stabilus. Vidutiniškai dirbo 119 darbuotojų 2023 m., 120 darbuotojų 2024 m., 118 darbuotojų 2025 m., o 2026 m. iki šiol – 120. Tai rodo, kad darbuotojų skaičius laikosi maždaug 120 darbuotojų lygyje, patiriant tik nedidelius metinius svyravimus. Palyginti su 2025 m., 2026 m. iki šiol vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 1,7 %, o per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 iki 2026 m. jis iš esmės nepakito. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuosekliai: nuo 1 630,05 EUR 2023 m. iki 1 756,16 EUR 2024 m., 1 878,15 EUR 2025 m. ir 1 886,00 EUR 2026 m. iki šiol. Tai reiškia, kad atlyginimai didėjo nuosaikiai: per metus – 0,4 %, o per dvejus metus – 7,4 %. Remiantis paskutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 2,72 mln. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 89%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2011 €
Vyrai
1642 €

Vadovo lytis

Moteris