Jasiuliškių socialinės globos namai - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

125

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2148 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+81 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

2 148 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 190792884, Jasiuliškių socialinės globos namai, yra vidutinė įstaiga, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 126 darbuotojai, 2024 m. – 124, 2025 m. – 124, o 2026 m. kol kas – 122. Palyginti su 2025 m., einamaisiais nebaigtais 2026 m. matomas nedidelis sumažėjimas, o per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 m. personalo skaičius taip pat šiek tiek mažesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 2023 m. jis siekė €1,733.69, 2024 m. – €1,884.43, 2025 m. – €2,014.28, o 2026 m. kol kas – €2,241.44. Tai reiškia 11.3% metinį augimą ir 18.9% augimą per dvejus metus. Remiantis paskutiniais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €3.28 mln. Bendras vaizdas rodo stabilią globos įstaigą su nedideliais personalo pokyčiais ir ryškiai augančiu darbo užmokesčiu 2026 m. kol kas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 87%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2165 €
Vyrai
2029 €

Vadovo lytis

Moteris