Tauragės r. "Karšuvos" mokykla - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

60

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2272 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+111 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

2 272 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tauragės r. "Karšuvos" mokykla (įmonės kodas 190986889) priskiriama vidutinei įmonei ir vykdo bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą. Darbuotojų skaičius augo nuo 48 vidutiniškai 2023 m. iki 52 2024 m. ir 62 2025 m., o 2026 m. vidutiniškai siekė 61 darbuotoją so far in 2026. Tai reiškia, kad naujausiais duomenimis mastas išliko panašus į 2025 m., tačiau gerokai didesnis nei ankstesniais metais; per dvejų metų laikotarpį vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 17,3%. 2026 m. metinis pokytis buvo -1,6%, todėl tai labiau rodo nedidelį koregavimą nei reikšmingą mažėjimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo: nuo 1 816,69 EUR 2023 m. iki 1 952,41 EUR 2024 m., 2 059,11 EUR 2025 m. ir 2 174,20 EUR 2026 m. so far in 2026. Atlyginimų augimas siekė 5,6% per metus ir 11,4% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,59 mln. EUR. Bendras vaizdas rodo stabilų personalą ir nuosekliai augantį atlyginimų lygį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 79%
Vyr. 21%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2323 €
Vyrai
2077 €

Vadovo lytis

Vyras