Kėdainių muzikos mokykla - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 7 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

54

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2560 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+332 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

119%

2 560 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kėdainių muzikos mokykla (įmonės kodas 191015618) priskiriama vidutinei įmonei ir vykdo kultūrinio švietimo veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 51 darbuotojas, 2024 ir 2025 m. – po 52, o 2026 m. iki šiol – 53. Tai rodo tik nedidelį pastarųjų metų augimą, o naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 1,9 % didesnis nei prieš metus ir 1,9 % didesnis nei prieš dvejus metus. Vertinant tokį mažą kolektyvą, tai yra nedidelis pokytis.

Atlyginimai per laikotarpį augo gana sparčiai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė 1 666,17 Eur, 2024 m. – 1 884,86 Eur, o 2025 m. – 2 154,72 Eur. 2026 m. iki šiol vidutinis atlyginimas yra 2 120,82 Eur: tai 1,6 % mažiau nei 2025 m., tačiau 12,5 % daugiau nei prieš dvejus metus. Pagal naujausius vidurkius apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. iki šiol sudaro apie 1,35 mln. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 78%
Vyr. 22%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2637 €
Vyrai
2279 €

Vadovo lytis

Moteris