Kauno r. Garliavos Juozo Lukšos gimnazija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

78

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

3284 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+23% (+573 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

149%

3 284 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno r. Garliavos Juozo Lukšos gimnazija (kodas 191074837) yra vidutinė įstaiga, veikianti bendrojo pagrindinio ir vidurinio ugdymo srityje. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus, tačiau matomas nuoseklus augimas. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 66, 2024 m. taip pat buvo 66, 2025 m. padidėjo iki 69, o 2026 m. kol kas siekia 71. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius yra didesnis 2,9%, o per dvejus metus augimas sudaro 7,6%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet didėjo: nuo 1 969,10 € 2023 m. iki 2 388,69 € 2024 m., 2 648,21 € 2025 m. ir 2 842,91 € 2026 m. kol kas. Tai reiškia 7,3% metinį darbo užmokesčio augimą ir 19,0% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 2,42 mln. €. Apskritai duomenys rodo stabilią švietimo įstaigos darbuotojų struktūrą, kuriai būdingas nuosaikus darbuotojų ir atlygio augimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 79%
Vyr. 21%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3382 €
Vyrai
2916 €

Vadovo lytis

Vyras