Kauno Kristaus Prisikėlimo parapija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

922 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-64 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

64%

922 € vs 1 443 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno Kristaus Prisikėlimo parapija (įmonės kodas 191118123) yra smulki organizacija, vykdanti religinių organizacijų veiklą. Jos darbuotojų skaičius per turimus metus išliko nedidelis, tačiau palaipsniui augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 10 darbuotojų, 2024 m. – 11, 2025 m. – 13, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 13 darbuotojų. Per paskutinių dvejų metų laikotarpį darbuotojų padaugėjo 3, todėl matomas nuosaikus, o ne staigus augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito nuo €830.07 2023 m. iki €801.08 2024 m., vėliau pakilo iki €904.56 2025 m. ir €939.94 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad pastaruoju laikotarpiu atlyginimai augo metai iš metų ir yra 17.3% didesni nei prieš dvejus metus, nors 2024 m. buvo laikinas sumažėjimas. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, preliminarus metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas siekia apie €146.6 tūkst. Apskritai parapijos personalas yra stabilus, darbuotojų skaičius pamažu didėja, o atlyginimai pastaraisiais metais nuosekliai kyla.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
958 €
Vyrai
833 €