Vilniaus vaikų ir jaunimo klubas "Meteoras" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

33

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-22% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

1412 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+41% (+404 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

64%

1 412 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

50,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 191664389, Vilniaus vaikų ir jaunimo klubas "Meteoras", yra smulki kultūrinio švietimo įstaiga. Per turimus metus darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 32 žmones, 2025 m. skaičius padidėjo iki 36, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 34 darbuotojus. Tai reiškia, kad, palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis (-5,6 %), tačiau per dvejų metų laikotarpį jis vis dar didesnis 6,2 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito labiau: 2023 m. jis siekė €911,88, 2024 m. sumažėjo iki €820,07, 2025 m. pakilo iki €951,03, o 2026 m. kol kas pasiekė €1 160,28. Tai yra 22,0 % daugiau nei 2025 m. ir 41,5 % daugiau nei prieš dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €473,4 tūkst. Iš viso matyti stabilus užimtumas ir ryškus atlygio augimas 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)