Marinos Mižigurskajos privati gimnazija, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Marinos Mižigurskajos privati gimnazija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3896 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+552 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

177%

3 896 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Marinos Mižigurskajos privati gimnazija, VšĮ (kodas 191713199) yra smulki įmonė, veikianti bendrojo pagrindinio ir vidurinio ugdymo srityje. Įmonės darbuotojų skaičius pamažu augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 24 darbuotojai, 2024 m. – 25, 2025 m. – 26, ir toks pats 26 darbuotojų vidurkis fiksuotas ir 2026 m. iki šiol. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 4,0%, todėl matomas nuosaikus, bet stabilus komandos augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo: nuo €2,289.53 2023 m. iki €2,627.50 2024 m. ir €3,028.28 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekė €2,868.55. Tai reiškia, kad atlyginimai vis dar yra 9,2% didesni nei 2023 m., nors, palyginti su 2025 m., jie sumažėjo 5,3%. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €895.0K. Papildomai matomas ir produktyvumas: pajamos vienam darbuotojui siekia €48.6K, o pelnas vienam darbuotojui – €2.2K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 85%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4150 €
Vyrai
2501 €

Vadovo lytis

Moteris