Mažeikių "Vyturio" pradinė mokykla - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 3 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

43

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2281 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+301 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

104%

2 281 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mažeikių "Vyturio" pradinė mokykla (kodas 191814796) yra smulkių įmonių kategorijai priskiriamas darbdavys bendrojo pagrindinio ir vidurinio ugdymo veikloje. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko labai stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 43 darbuotojai, 2024 m. – 44, 2025 m. – vėl 43, o 2026 m. kol kas taip pat 43. Per paskutinių dvejų metų laikotarpį tai reiškia 2,3% sumažėjimą, tačiau bendra dinamika rodo pastovų personalo lygį. Atlyginimai augo nuosekliai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 493,27 Eur 2023 m. iki 1 617,25 Eur 2024 m., 1 827,34 Eur 2025 m. ir 2 024,45 Eur 2026 m. kol kas. Lyginant su 2025 m., atlygis ūgtelėjo 10,8%, o per dvejus metus – 25,2%. Remiantis naujausiu darbo užmokesčiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas siekia apie 1,04 mln. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis